• 업무에 대하여

더 좋은 환경을 만드는 강진성입니다.

Q. 경영지원실에서는 어떤 일을 하나요?

경영지원실은 HR지원팀과 재무기획팀으로 나뉘어 있고, 회사에서 필요한 모든 걸 서포트하는 조직입니다.

Q. 조직 내에서 개인의 업무는 무엇인가요?

HR지원팀에서 구성원이 더 일하기 좋은 환경에서 근무할 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 아울러, 원스토어의 인사기획, 성과관리 체계 운영, 평가/보상, Stock option, 조직문화 등 HR관련 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 다른 조직에게 우리 업무의 중요성은 어떤지?

다른 직무, function도 중요하지 않은 업무가 없을텐데요, 다만, 업무의 중요성 보다는 우리 팀 업무의 대부분이 우리 구성원과 관계되는 업무다 보니 막중한 책임감과 사명감이 더 크게 느껴지는 업무라고 생각합니다.

  • 직무에 대하여

사업을 이해하는 스탭이 되어야 합니다

Q. 이 업무에 필요한 전공이 있나요?

인사업무를 위한 필수 전공은 없다고 생각합니다. 다만 인사 업무가 내부 구성원을 위한 제도, 규정 등을 운영하지만 이런 제도 등을 고민하고 실행하기 위한 배경에는 사업, 시장의 흐름, IT, 게임 업계에 대한 이해 등 복합적인 Insight가 필요하기 때문에 특히 경영학을 전공하게 되면 도움이 될 것 같습니다.

Q. 특히 이 업무를 하는데에 필요한 역량이 있다면?

스마트한 기획력, 유연한 판단력, 구성원을 대하는 소통력, 그리고 소통에 꼭 필요한 진심과 열정?

Q. 이 역량을 위한 자기계발 방식이 있다면?

대한민국 IT업계를 대표하는 원스토어가 되기 위해 보다 넓은 배경지식 확보를 위한 노력을 계속하고 있습니다. 빠르게 변하는 근로환경의 변화에도 민감해야 하기 때문에 관계된 법령, 상법지식 등에 대한 공부도 지속하고 있으며 구성원과 함께 호흡하는 업무다 보니 상대에 대한 이해, 경청, 논리적 speech를 위한 노력을 함께 하고 있습니다.

  • 원스토어에 대하여

책임감있는 구성원과 함께하고 싶습니다

Q. 원스토어에서 가장 기억에 남는 일?

거의 모든 하루하루가 기억에 남습니다. 어떤 때는 빨리 집에 가고 싶을 정도로 몸도 마음도 힘든 때도 있지만, 또 조금 지나면 동료 구성원분의 격려, 응원 한 마디에 힘이 나기도 하고요. 매일매일 내가 살아있구나 느낄 수 있습니다.

Q. 원스토어에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

개인적인 어떤 성취 목표라기 보다, 언젠가 우리 구성원께서 개인적으로 지인과 술 한잔 하며 각자 회사 욕할 때 ‘그래도 우리 회사 인사팀은 고생이 많아. 그래도 진심이 느껴져 이 만한 인사팀 없는 것 같아.’ 라고 자연스럽게 이야기 하실 수 있는… 그 날을 목표하고 있습니다.

Q. 원스토어에 어떤 동료가 어울릴까요?

원스토어의 많은 제도와 생활은 각 구성원 본인의 책임과 성숙함에 기반하여 운영되고 있습니다. 보다 원스토어에 애정이 있고, 열정적이였을 때 그럴 수 있다고 생각 하고요. 과거보다 회사가 성장 할수록 이런 구성원이 더 많아 지고 있다고 생각 하고요. 그래서 그런 분이 우리 원스토어에 어울릴 것 같습니다.

강진성 Manager 의 하루